Organizační vývoj ROH 1945 - 1969

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19510%2F17%3AA0000008" target="_blank" >RIV/47813059:19510/17:A0000008 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Organizační vývoj ROH 1945 - 1969

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá organizační strukturou Revolučního odborového hnutí, které bylo založeno v letech druhé světové války. Tato organizace, která byla velmi početná, sice oficiálně zastávala myšlenky nestranické politiky, ale otevřeně se hlásila k socialismu a směřovala organizaci prostřednictvím svých předních představitelů k politice KSČ. Autor sleduje základní odborové organizace a závodní rady (které měly zastupovat všechny zaměstnance společnosti) - nakonec se obě instituce sloučily. Hlavní pozornost je věnována vývoji hlavních úřadů ROH, tj. plenárním schůzím Ústřední rady odborových svazů (ústředí), správním radám a sekretariátu. Rovněž sleduje vztahy mezi jednotlivými odbory a místními, okresními a krajskými zastupitelstvy zastupujícími všechny odborové organizace. Na začátku převažovalo zastupování všech odborových rad, jelikož ústředí ROH nedůvěřovalo jednotlivým odborům, protože se obávalo, že odstředivá role jednotlivých odborů se stává důležitější, neboť tito považují za podporu produkce, jejich účast na zvyšování práce a produktivita by měla být jejich hlavní úlohou při budování socialismu. Toto úsilí se následně střetlo s povinnostmi odborů při ochraně práv zaměstnanců. Komunistická strana ovládala odborové organizace; dala jim úkoly, zejména ve výrobní sféře. Hlavní odborové organizace podřízené straně se přesto v určitých obdobích snažily prosadit se svými názory a přístupy. V letech 1968 - 1969 se staly nezávislými a začaly v první řadě sledovat sociální blaho svých členů. Odborový tisk začal opětovně vyslovovat právo na stávku apod. Vzhledem k tomu, že ve všech odborových organizacích se konaly volby, které přinesly velkou šanci vedoucích představitelů, získali stoupenci procesu politické liberalizace silné zastoupení. Normalizace, tj. přizpůsobení odborů potřebám nového, opět zcela sovětského režimu, se uskutečnila s určitým zpožděním. Příspěvek je uzavřen nástupem normalizace, jen stručně popisuje další vývoj do roku 1990, kdy bylo ROH rozpuštěno.

Název v anglickém jazyce

Organization development of Revolutionary Trade Union Movement (ROH) in 1945 - 1969

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the organization srtucture of Revolutionary Trade Union Movement, a united trade union that was established in the years of the World war II. This organisation, very numerous and wealthy one, carried out, officially, non-partision policy, yet it openly proclaimed itself to the socialism and, un officially, by means of its leading representatives, it was submitted to the politics of the Communist Party. The author follows up the basic trade union organisations and factory councils (that werw supposed to represent all company employees) - eventually, both institucions merged together. The main concern is paid to the development of leading ROH authorities, i. e. the plenary meetings of Central Council of Trade Unions (the Central Office), the managing board and the secretariat. It also pursues the relation between the particular trade unions and the local, district, and county councils representing all trade unions. At the beginning, the all-trade-unions councils prevailed, since the ROH leading board did not trust individual unions, fearing that centrifugal the role of particular unions was becoming more important since these considered the support of the production, their participation in increasing the labour effort and productivity to be their main task in building up socialism. These efforts consequently collided with union´s duties in defending the worker´s rights. The Communist Party held the control over trade unions; it gave them tasks, especially in production sphere. The trade unions submitted to the Party, yet, in certain periods, they were trying to push through with their own opinions and approaches. In 1968 - 1969, they became independent and started to watch over, first of all, the social welfare of their members. The trade union press and the meeting started to voice, once again, the right to strike etc. Since in all trade unions organisations, the elections took place that had brought about a major chance of leading representatives, the followers of the political liberalisation process gained a strong representation. The normalisation, that is an adjustment of trade unions to needs of the new, once again a fully pro-Soviet regime, occured with a certain delay. The paper is concluded with the arrival of normalisation, only briefly it sketches a futher development to the year 1990 when the ROH was dissolved.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

60101 - History (history of science and technology to be 6.3, history of specific sciences to be under the respective headings)

Projekt

<a href="/cs/project/GA13-10279S" target="_blank" >GA13-10279S: Průmyslové dělnictvo v českých zemích v letech 1938 - 1948</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Paginae historiae

ISSN

1211-9768

e-ISSN

—

Svazek periodika

25

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

35

Strana od-do

190-224

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—