Jsou ženy na trhu práce ČR diskriminovány?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F08%3A%230000269" target="_blank" >RIV/47813059:19520/08:#0000269 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Jsou ženy na trhu práce ČR diskriminovány?

Popis výsledku v původním jazyce

Tento článek podává náhled na možné zdroje diskriminace skupin obyvatel v České republice. Hledá možné zdroje diskriminačního chování - z hlediska právního rámce - zda existují možnosti vzniku a tolerance takového jednání a dále pak z hlediska společenských norem, které jsou ve společnosti považovány za běžné. V rámci legislativy jsou deklarována shodná práva i povinnosti občanů. V dalších právních normách pak jsou zakotvena i ustanovení zvýhodňující některé skupiny obyvatel. V oblasti trhu práce však lze nalézt prvky chování, které naplňují diskriminační charakter. Tato skutečnost není žádoucí. Pokud takové jednání naplňuje skutkovou podstatu porušení práva, mělo by být v zájmu optimalizace práv a svobod občanů eliminováno.

Název v anglickém jazyce

Are women discriminated on the Czech labour market?

Popis výsledku anglicky

This article is focusing on the possible sources of the discrimination within the Czech Republic. In the area of legal system there is declared that all citizens have the same rights and duties. Even more in some Acts there are special parts which protect some groups of society. On the labour market it could be seemed a discrimination behaviour activities. Such experiences are not allowed but very hardly identified. The state policy concerns about that circumstances to protect all groups of inhabitantsbut very often the discrimination behaviour is not punished. It is highly recommended to eliminate such situation to assure the citizen's rights.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník ze závěrečné mezirárodní konference projektu ESF Zvyšování konkurenceschopnosti žen na trhu práce na Karvinsku v MS regionu

ISBN

978-80-7248-476-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Název nakladatele

Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Místo vydání

Karviná

Místo konání akce

Karviná

Datum konání akce

1. 1. 2008

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—