Vnitrostátní prameny pracovního práv

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230001980" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0001980 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vnitrostátní prameny pracovního práv

Popis výsledku v původním jazyce

Pro vznik každého právního vztahu, vč. pracovněprávního je prvotní podmínkou existence příslušných právních norem (formálních pramenu práva), které tento právní vztah reglementuji (pramenem občanského práva je zejména občanský zákoník, trestního práva pak trestní zákon, pracovního práva zejména zákoník práce). Právní předpis sám o sobě ovšem nemůže založit právní vztah. Ten vznikne pouze tehdy, pokud nastane konkrétní právní skutečnost aprobována předmětným právním předpisem. Zjednodušeně řečeno, do tédoby pasivní právní předpis je "aktivován" (oživen) nastalou právní skutečnosti. Existence konkrétního pracovněprávního vztahu je tedy založena na příčinné souvislosti mezi příslušným pramenem pracovního práva (zákoníkem práce apod.) a předmětnou pracovněprávní právní skutečnosti (např. podpisem pracovní smlouvy, pracovním úrazem apod.). Je věcí každého zaměstnavatele, v pohostinství nevyjímaje, získat základní přehled o právní materii, která tvoří prameny pracovního práva.

Název v anglickém jazyce

National sources of labor law

Popis výsledku anglicky

Components of the package of legal acts in the field of social security, which is currently undergoing the approval process in the Parliament of the Czech Republic, is a major amendment to the Labour Code. It is in the order fifteenth amendment in the relatively short existence of this Act. This situation certainly was not in favor of legal certainty required by ,,executors of the will of the legislature", i.e. emplyees and entrepreneurs in the position of employers, particularly in realizing their goals in recruitment. However, the state is no exception in other areas of business. In this connection business community understands the context of the promises of proposer of the Labour Code amendment. However, perhaps the last amendment to the act will retain at least until the next election. With the effort to summarize the expected changes in the Labour Code and their comparison with the existing rules has been written this article for the conference.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Aktuální trendy lázeňství, hotelnictví a turismu

ISBN

978-80-7248-771-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

—

Název nakladatele

Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Místo vydání

Karviná

Místo konání akce

Opava

Datum konání akce

1. 1. 2012

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—