ZÁKLAD DANĚ ? SUPERHRUBÁ MZDA VERSUS HRUBÁ MZDA ZAMĚSTNANCE

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230002061" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0002061 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
ZÁKLAD DANĚ ? SUPERHRUBÁ MZDA VERSUS HRUBÁ MZDA ZAMĚSTNANCE
Popis výsledku v původním jazyce
Zavedení institutu superhrubé mzdy představuje pro poplatníky daně z příjmů ze závislé činnosti významnou změnu. Do konce roku 2007 byl základem daně hrubý příjem zaměstnance, přičemž bylo uplatňováno tzv. progresivní zdanění. Aplikace konceptu super- hrubé mzdy způsobila významné navýšení daňového základu, současně se změnil způsob zdanění na tzv. rovné a v platnost vstoupila jednotná daň z příjmu fyzických osob se sazbou ve výši 15%.
Název v anglickém jazyce
TAX BASE ? SUPER WAGE VERSUS GROSS SALARY OF THE EMPLOYEE
Popis výsledku anglicky
Introduction of a super-gross income represent an important change for the end of 2007 an employee?s gross income was a tax base and at the same time the progress taxation was applied. Installation of a supergross income concept has caused an important increase of a tax base and a way of taxation was transformed into so called an equal taxation and the new equal tax at rate of 15 percent came into force as well.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)