Výzkum uplatňování systému řízení pracovního výkonu ve výrobní firmě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002902" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002902 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Výzkum uplatňování systému řízení pracovního výkonu ve výrobní firmě

Popis výsledku v původním jazyce

Konferenční příspěvek se zabývá uskutečněným výzkumem v oblasti uplatňováním řízení pracovního výkonu v konkrétní výrobní firmě. Oblast řízení pracovního výkonu v organizaci patří mezi ty nejnáročnější, protože se věnuje práci s lidskými zdroji a lidskýmkapitálem. Cílem výzkumného úkolu bylo tedy zhodnotit na základě provedeného výzkumu a pomocí teoreticko-metodologických východisek správnou funkci řízení pracovního výkonu ve výrobní divizi české firmy. Samotný výzkum řízení pracovního výkonu se provedl kombinací metod kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Výstupem je nejen skutečné zmapování provádění všech činností procesu řízení pracovního výkonu, ale výzkum podtrhl klady a nedostatky jednotlivých činností v samotném procesu a tyto vyspecifikované diagnózy pak vytváří základ pro možné zformulování návrhů ke zlepšení a zkvalitnění řízení pracovního výkonu ve výrobní divizi konkrétně, i obecně.

Název v anglickém jazyce

Research on the application of the system of performace management in a production company

Popis výsledku anglicky

This conference paper deals with the research in the area of application of the work performance management in a particular production company. The area of the work performance management in organizations is one of the most demanding, because it works with human resources and human capital. The objective of the research project was therefore to evaluate a proper function of the performance management in the Czech company's production division on the basis of the research and a theoretical and methodological resources. The performance management research has been performed by combination of quantitative and qualitative researches. The outcome is not only implementation of the performance management process results. The research also highlighted strengths and weaknesses of each process activity. Specified diagnosis also presents a practicable basis for formulating the design of the of the work performance management improvement in the production division specifically and in general as we

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník příspěvků VII. mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků

ISBN

978-80-7248-836-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

315-328

Název nakladatele

SU OPF

Místo vydání

Karviná

Místo konání akce

Karviná

Datum konání akce

7. 11. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—