Zkouška spolehlivosti v prostředí Vězeňské služby ČR a Celní správy

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F17%3AN0000002" target="_blank" >RIV/48135445:_____/17:N0000002 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zkouška spolehlivosti v prostředí Vězeňské služby ČR a Celní správy

Popis výsledku v původním jazyce

Odborná kniha „Zkouška spolehlivosti v prostředí Vězeňské služby ČR a Celní správy ČR“ se zabývá relativně novým oprávněním Generální inspekce bezpečnostních sborů, tzv. zkouškami spolehlivosti, které představují kontrolní institut příslušníků a zaměstnanců vybraných bezpečnostních sborů sui generis. Teoretická část výzkumu po uvedení právní úpravy zkoušky spolehlivosti a prezentaci dosud učiněných výzkumných kroků Policejní akademie ČR v Praze v této oblasti přináší aktuální informace týkajících se testů integrity v Maďarské republice. Výzkum na základě požadavku bezpečnostní praxe ve své empirické části navazuje na výzkumná zjištění získaná v roce 2013 z prostředí Policie ČR s cílem získat původní poznatky z prostředí dalších bezpečnostních sborů, které představují množinu potenciálně zkoušených osob. Empirická část výzkumu za použití standardizovaných výzkumných nástrojů přináší následující poznatky: - povědomí respondentů o existenci zkoušky spolehlivosti, - povědomí respondentů o příslušnosti do kategorie zkoušených osob, - povědomí respondentů o případu, kdy zkoušená osoba selhala, - představa respondentů o tom, zda jsem se stal či zda se stanu zkoušenou osobou, - představa respondentů o počtech provedených zkoušek za jeden rok, - představa respondentů o tom, zda nabídka úplatku je běžným scénářem zkoušek, - představa respondentů o scénářích zkoušek v rámci jejich služebního/pracovního zařazení, - představa respondentů o potřebě personálního zaměření zkoušek v rámci sboru, - působení zkoušek spolehlivosti na způsob výkonu služby/práce, - postoj respondentů ke zkoušce spolehlivosti a dále - podíl respondentů proškolených Generální inspekcí bezpečnostních sborů a - přínosnost školení Generální inspekce bezpečnostních sborů (hodnocená respondenty). Vzhledem k charakteru empirické části zaujala i v tomto výzkumu ústřední místo explorativní metoda konkrétně technika dotazníku. Vyplňování dotazníků, jejich sběr a provedení nenarušily princip anonymity. Záměrné výběrové soubory tvořilo 1377 respondentů Vězeňské služby ČR a 982 respondentů Celní správy ČR. Administrace dotazníků byla uskutečněna na základě dostupnosti po služební linii. Základem pro analýzu dat byly metody založené na konceptu věcné významnosti. Pro analýzu vícerozměrných dat byly využity tzv. dataminingové postupy - klasifikační stromy, prostřednictvím statistického systému SPSS VERZE 13.0. Závěr monografie obsahuje shrnutí výzkumných zjištění a využitelnost výzkumných výstupů směřujících především k bezpečnostnímu managementu. Vědecká monografie je výstupem řešení první části dílčího vědecko-výzkumného projektu Policejní akademie České republiky v Praze „Vybrané aspekty možného korupčního a jiného nežádoucího jednání příslušníků a zaměstnanců bezpečnostních sborů“.

Název v anglickém jazyce

Test of Reliability in Field of Prison Service of Czech Republic and Customs Service of Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The research books „The integrity test within the Prison Service of the Czech Republic and the Customs Administration of the Czech Republic deals with a rather new authorization of the General Inspectorate of Security Forces - integrity tests that present a control mechanism sui generis aimed at the officers and employees of particular security forces. The theoretical part of this study respecting present steps of the Police Academy based on the research of the integrity tests provides topical information on the integrity tests in Hungary. The research based on the requirements of practice in its the empirical part builds on the research findings obtained in 2013 with the aim of obtaining indigenous knowledge of the environment of other other security forces, which represent the set of potentially tested persons. The empirical part of this study using standardized research tools presents the following findings: - Respondents awareness of integrity tests, - Respondents awareness of belonging to the tested persons category, - Respondents awareness of some case the tested persons failed, - Respondents idea on the possibility of having been tested or being tested, - Respondents knowledge on number of tested persons a year, - Respondents idea on offering bribes is common scenario of the test, - Respondents idea on tests scenario within their work position, - Respondents idea on the necessity of personal aim within the service, - Integrity tests impact on the way of performance of duties or work, - Respondents attitude towards the integrity test, - Participation of respondents trained by General Inspectorate of Security Forces, - Benefit of the General Inspectorate of Security Forces training (rating by respondents). Regarding the character of the empirical part the focal point lies in an explorative method. The filling out and the collection of the questionnaires, as well as the interviews did not compromise the anonymity of the survey. The sample was composed of 1377 CR Prison service respondents and 982 CR Customs Administration respondents. The distribution of questionnaires took place on the basis of availability for the service line. The basis for the data analyses were based methods on the concept of „substantive significance“. Some data mining methods were used such as classification trees using statistics software SPSS 13.0. for the purposes of analyses of multidimensional data. The conclusion of the research book includes a summary of the research findings and their applicability primarily in the area of security management. The scientific publication is a result of the first part of a partial research project of the Police Academy of the Czech Republic in Prague „Particular aspects of possible corruptive behaviour and other misconduct of employees and members of security forces.”

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7251-476-2

Počet stran knihy

212

Název nakladatele

Policejní akademie České republiky v Praze

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—