Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Stabilizační manažerské nástroje v bezpečnostním sboru

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F19%3AN0000047" target="_blank" >RIV/48135445:_____/19:N0000047 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Stabilizační manažerské nástroje v bezpečnostním sboru

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Komplexní rozbor oblasti stabilizace početních stavů v Policii České republiky se zaměřením na problematiku získávání nových policistů nejen v prostředí Krajského ředitelství Policie hl. m. Prahy. Souvislost motivačního a stabilizačního aspektu je zřejmá s ohledem na provázanost motivace příslušníků s následnou stabilizací těchto individualit (konkrétních příslušníků) v řadách bezpečnostního sboru. Vzhledem ke specifické právní úpravě, vytvořené pro bezpečnostní sbory, se uvedené faktory řídícího procesu aplikují v mnoha ohledech výhradně na půdorysu zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů.

  • Název v anglickém jazyce

    Stabilizing manager tools in security force

  • Popis výsledku anglicky

    A comprehensive analysis of stabilization of the number of police officers in the Police of the Czech Republic focused on recruitment of new policemen not only within the Regional Constabulary of the Prague Police. Connection of incentive and stabilization aspect is obvious regarding consistency of policemen´s motivation with consequent stabilization of these individuals (particular members of police) in security force. Due to a specific legislation established for security forces, given factors of management process are applied exclusively within the act N.361/2003 Coll. on service of security forces members, as amended.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2019

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Soukromoprávní problematika v bezpečnostní praxi

  • ISBN

    978-80-7251-504-2

  • Počet stran výsledku

    18

  • Strana od-do

    13-30

  • Počet stran knihy

    196

  • Název nakladatele

    Policejní akademie České republiky v Praze

  • Místo vydání

    Praha

  • Kód UT WoS kapitoly