Možné negativní dopady organizačních změn v bezpečnostních sborech
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F21%3AN0000004" target="_blank" >RIV/48135445:_____/21:N0000004 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.akademiapz.sk/archiv-4-2021" target="_blank" >https://www.akademiapz.sk/archiv-4-2021</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Možné negativní dopady organizačních změn v bezpečnostních sborech
Popis výsledku v původním jazyce
Předložený článek analyzuje možné negativní dopady odvolávání příslušníků bezpečnostních sborů z organizačních důvodů. Častou organizační změnu v bezpečnostním sboru představuje zejména změna požadavků na konkrétní služební místo spočívající ve změně oboru, zaměření vzdělání nebo dalšího odborného požadavku. U bezpečnostních sborů vyjadřuje služební místo organizační a právní postavení příslušníka. Jeho charakteristika by měla vycházet z aktuálních potřeb společnosti, které jsou kladeny na požadované služební místo. Hlavním cílem příspěvku je identifikovat možné negativní dopady, které mohou při těchto změnách v bezpečnostním sboru nastat.
Název v anglickém jazyce
Possible negative impact of organizational changes in security forces
Popis výsledku anglicky
The presented article analyses the possible adverse effects of the dismissal of members of the security forces due to organizational issues. A frequent organizational change in the security corps resides mainly in the changed requirements for the specific position concerning the modification in the specialty, specialisation of education and training, or other professional demands. Its characteristics should be based on the current needs of the company for the required position. The paper aims at identifying the possible negative impact that may occur during these changes in the security forces.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Policajná teória a prax
ISSN
1335-1370
e-ISSN
—
Svazek periodika
2021
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
SK - Slovenská republika
Počet stran výsledku
14
Strana od-do
85-98
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—