Zaměstnání jako faktor desistence

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48136841%3A_____%2F17%3AN0000001" target="_blank" >RIV/48136841:_____/17:N0000001 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://bit.ly/krcze441" target="_blank" >http://bit.ly/krcze441</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zaměstnání jako faktor desistence
Popis výsledku v původním jazyce
Publikace shrnuje poznatky z výzkumného projektu, zaměřeného na vztah mezi zaměstnáním a procesem ukončování kriminální kariéry. Kromě přehledu nejvýznamnějších kriminologických teorií nabízí závěry vlastního empirického šetření, které ověřovalo účinnost programu neziskové organizace Rubikon Centrum pro osoby s trestní minulostí. Provedena byla také kvalitativní narativní analýza, a dále expertní dotazníkové šetření mezi vězeňskými sociálními pracovníky, sociálními kurátory, pracovníky Úřadu práce a vedoucími středisek Probační a mediační služby.
Název v anglickém jazyce
Employment as a Desistance Factor
Popis výsledku anglicky
This publication sheds light on observations made in a project researching the relationship between employment and the process of bringing an end to a criminal career. An insight into the most significant forensic theories is accompanied by conclusions drawn from the project’s own empirical investigation. This includes an examination of the effectiveness of the programme run by RUBIKON Centrum, a non-profit organisation, along with a qualitative narrative analysis, and an expert questionnaire-based survey among prison social workers, social officers, the staff of Labour Office contact centres, and the managers of Probation and Mediation Service centres.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)