Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Metodika výběru vojáků nasazovaných pro řešení asymetrických hrozeb

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49366378%3A_____%2F12%3A%230000127" target="_blank" >RIV/49366378:_____/12:#0000127 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Metodika výběru vojáků nasazovaných pro řešení asymetrických hrozeb

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Metodika výběru vojáků nasazovaných pro řešení asymetrických hrozeb umožnuje jednoduše vyhodnotit aktuální stav vojáků a zónu jejich možného vývoje z hlediska bojeschopnosti a odolnosti vůči extrémním zátěžím a na základě toho sestavit vojenskou jednotkuvhodnou pro řešení asymetrických hrozeb. Při její aplikaci se můžeme vyvarovat zařazování neperspektivních vojáků do výcvikové přípravy. V případě potřeby můžeme touto metodikou zkontrolovat tělesný a psychický stav vojáků těsně před jejich nasazením apři zjištění nevyhovujícího stavu tohoto vojáka nahradit.

  • Název v anglickém jazyce

    Methods of selection of soldiers deployed for solving asymmetrical threats

  • Popis výsledku anglicky

    Methods of selection of soldiers deployed for solving asymmetrical threats enable to assess simply the present status of soldiers and the zone of possible development from the point of view their fighting efficiency and resistence against extreme stressand on this basis to put a military troop convenient for solving of asymmetrical threats together. During their application we can avoid inclusion of soldiers with bad prospects into the preparatory training. We can also use this method by checking of physical and psychical condition of soldiers just before deployment and detecting some bad state to exchange this soldier.

Klasifikace

  • Druh

    N<sub>metC</sub> - Metodiky certifikované oprávněným orgánem

  • CEP obor

    KA - Vojenství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/OVCASRI200801" target="_blank" >OVCASRI200801: ZÁTĚŽ - Výběr a příprava vojáků na fyzickou a psychickou zátěž při plnění úkolů v extrémních situacích soudobých ozbrojených konfliktů</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)<br>I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Interní identifikační kód produktu

    Výběr vojáků

  • Číslo předpisu

    Čj. 1534-1/2012-SRDS-OS MO, zveřejněno ve Věstníku MO, ročník 2012, částka 22

  • Technické parametry

    Metodika výběru vojáků nasazovaných pro řešení asymetrických hrozeb umožnuje poměrně jednoduchým způsobem vyhodnotit aktuální stav vojáků a zónu jejich možného vývoje z hlediska bojeschopnosti a odolnosti vůči extrémním zátěžím a na základě toho sestavitvojenskou jednotku vhodnou pro řešení asymetrických hrozeb. Cílem je vyvarovat se zařazování vojáků do výcvikové přípravy, u nichž je pravděpodobnost dosažení žádoucích psychických a tělesných parametrů pro nasazení při řešení asymetrických hrozeb nízká. Zkontrolovat tělesný a psychický stav před nasazením, zaměřeným na řešení asymetrických hrozeb a v případě nevyhovujícího stavu u některých jednotlivců provést jejich náhradu.

  • Ekonomické parametry

    Eliminace nasazení osob se sníženou schopností reagovat na krizové podněty. Snížení nebo vyloučení případných ztrát ne životech a majetku. Snížení ekonomické zátěže vzniklé výcvikem "nevhodných" osob. Využití i pro pracovníky krizového managementu.

  • Označení certifikačního orgánu

    Sekce rozvoje druhů sil-Operační sekce MO

  • Datum certifikace

  • Způsoby využití výsledku

    C - Výsledek je využíván bez omezení okruhu uživatelů