Problematika zapojení pracovníků do pracovního procesu

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23210%2F04%3A00000178" target="_blank" >RIV/49777513:23210/04:00000178 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/49777513:23210/04:00000179
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Problematika zapojení pracovníků do pracovního procesu
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se věnuje problematice zapojení pracovníků do pracovního procesu. Shrnuje vlivy působící na jedince v pracovním procesu a jednotlivé vlivy popisuje pro jejich lepší pochopení současnými managery, kteří bohužel často některé z těchto vlivů přehlíží. Model pracovní struktury působící na pracovníka v pracovním procesu. Popis, rozbor a rozdělení vlivů působících na pracovníka v pracovním procesu. Vlivy působící na pracovníka v pracovním procesu jsou rozděleny na ty, které působí ze strany jedincea na ty, které působí ze strany podniku. Vlivy ze strany jedince jsou osobnostní profil jedince, adaptace na práci, identifikace s prací, identifikace s organizací, schopnosti a motivace. Vlivy ze strany podn
Název v anglickém jazyce
Problems of workers integration in the workprocess
Popis výsledku anglicky
This thesis focuses on the area of particiopation of workers in the work process. The summary of influences of the side of the worker and influences of the side of the company. Work structure model.

Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)