ASYNCHRONOUS EMAIL INTERVIEW AS A QUALITATIVE RESEARCH METHOD IN THE HUMANITIES

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23310%2F14%3A43922695" target="_blank" >RIV/49777513:23310/14:43922695 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://link.springer.com/article/10.2478/s13374-014-0240-y" target="_blank" >http://link.springer.com/article/10.2478/s13374-014-0240-y</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.2478/s13374-014-0240-y" target="_blank" >10.2478/s13374-014-0240-y</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

ASYNCHRONOUS EMAIL INTERVIEW AS A QUALITATIVE RESEARCH METHOD IN THE HUMANITIES

Popis výsledku v původním jazyce

The article focuses on a method for collecting qualitative data. The method is the asynchronous email interview. The authors assess the advantages, challenges and best practices of the asynchronous email interview method. They base their assessment on the academic literature and their own experiences using this data collection method in qualitative research on women who had experienced perinatal loss. The asynchronous email interview will never fully replace traditional face-to-face interviews, but it could gain a solid position as a qualitative research method thanks to its unique benefits.

Název v anglickém jazyce

ASYNCHRONOUS EMAIL INTERVIEW AS A QUALITATIVE RESEARCH METHOD IN THE HUMANITIES

Popis výsledku anglicky

The article focuses on a method for collecting qualitative data. The method is the asynchronous email interview. The authors assess the advantages, challenges and best practices of the asynchronous email interview method. They base their assessment on the academic literature and their own experiences using this data collection method in qualitative research on women who had experienced perinatal loss. The asynchronous email interview will never fully replace traditional face-to-face interviews, but it could gain a solid position as a qualitative research method thanks to its unique benefits.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Human Affairs

ISSN

1210-3055

e-ISSN

—

Svazek periodika

24

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

452 - 460

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—