Dny pracovního klidu v československém právním řádu (1918-1938)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F08%3A00502502" target="_blank" >RIV/49777513:23320/08:00502502 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Dny pracovního klidu v československém právním řádu (1918-1938)

Popis výsledku v původním jazyce

První kapitola (Recipovaná právní úprava) se věnuje otázce právní kontinuity nově vzniklé Československé republiky se zaniklým Rakousko-Uherskem (výnosy papeže Klementa XIV. a císařovny Marie Terezie z roku 1771, zákon o nedělním a svátečním klidu z roku1895, interkonfesijní zákon z roku 1868 atd.). Protože záhy po 28. říjnu 1918 došlo v české společnosti k určitým protikatolickým náladám, objevil se v československém parlamentu v roce 1919 poměrně radikální návrh na zrušení téměř všech stávajících 18-19 církevních svátků a jejich nahrazení pouhými třemi občanskými a prodloužením placené dovolené o 5-7 dní. Základní teze tohoto záměru, který nerespektoval náboženské cítění většiny obyvatelstva, který by hrubě zaměstnance poškodil a který nakonec nebylschválen, popisuje druhá kapitola (Útok na církevní svátky). Třetí kapitola (Československý zákon o svátcích z roku 1925) se zabývá novou československou právní úpravou dní pracovního klidu z roku 1925. Ta poměrně citlivě ponechala větši

Název v anglickém jazyce

Holidays in Czechoslovak Law (1918-1938)

Popis výsledku anglicky

First chapter (Assumed Legal Regulations) is addressed to the question of legal continuity in the new established Czechoslovakia with the broken Austro-Hungarian Empire (edicts of 1771 issued by the pope Clement XIV and by the empress Maria Theresa, theSabbatical and Festival Rest Act 1895, the Interdenominational Act 1868 etc.). Because of some anti-Catholic affections in the Czech society that appeared soon after the 28th October 1918, in 1919 was introduced in the Czechoslovak parliament the quite radical draft law proposing cancellation almost all of the festivities, which were 18?19 and their replacement by only three days of public holiday and by 5?7 days of paid holiday. The essential thesis of this intention that would significantly disadvantaged employees and that was not passed at the end, describes the second chapter (Attack on the Festivities). The third chapter (The Czechoslovak Public Holiday Act 1925) is concerned with the new Czechoslovak legal regulation of public hol

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů