Výkladové přístupy k § 309 odst. 5 zák. č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F18%3A43951706" target="_blank" >RIV/49777513:23320/18:43951706 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Výkladové přístupy k § 309 odst. 5 zák. č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce
Popis výsledku v původním jazyce
Autor se zabývá otázkou výkladu ustanovení § 309 odst. 5 zákona, který stanoví nároky agenturního zaměstnance plynoucí z titulu zajištění podmínek srovnatelného kmenového zaměstnance. Autor analyzuje text právního standardu z hlediska interpretačních metod, zejména pokud jde o efektivnost a účinnost odstraňování vad vztahu mezi pracovní agenturou, uživatelem a agenturním zaměstnancem.
Název v anglickém jazyce
The issue of interpretation of the provision of Section 309 (5) of the Act
Popis výsledku anglicky
The author deals with the issue of interpretation of the provision of Section 309 (5) of the Act, which establishes the entitlements of the employee as a comparable member of staff who is or would be active in the context of agency employment. The author analyzes the text of the legal standard in terms of interpretative methods, particularly regarding the effectiveness and efficiency of remedying the defects of the relationship between the labor agency, the user and the agency employee.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)