Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance k uživateli (§ 308 ZPr) a problematika posuzování její platnosti v důsledku nedostatku podstatných náležitostí právního jednání

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F19%3A43955628" target="_blank" >RIV/49777513:23320/19:43955628 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance k uživateli (§ 308 ZPr) a problematika posuzování její platnosti v důsledku nedostatku podstatných náležitostí právního jednání
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek je věnován úvahám nad právním vztahem agentury práce a uživatele coby vztyčného právního vztahu agenturního zaměstnávání, které je ve svých soukromoprávních aspektech definováno zejména v ust. § 307a–309 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění.
Název v anglickém jazyce
The agreement on the temporary assignment of an employee to the user (§ 308 of the Act) and the issue of the assessing her validity due to the lack of essentials of the legal act
Popis výsledku anglicky
This paper reflects on the vertical legal relationship between an employment agency and a user in the framework of agency employment, the private-law aspects of which are defined mainly in Sections 307a to 309 of Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended.

Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)