Home office - práce na dálku dle podmínek § 317 zákoníku práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F21%3A43965163" target="_blank" >RIV/49777513:23320/21:43965163 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://karolinum.cz/casopis/auc-iuridica/rocnik-67/cislo-2/clanek-9100" target="_blank" >https://karolinum.cz/casopis/auc-iuridica/rocnik-67/cislo-2/clanek-9100</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2021.10" target="_blank" >10.14712/23366478.2021.10</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Home office - práce na dálku dle podmínek § 317 zákoníku práce

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá problematikou výkonu závislé práce podle podmínek § 317 zákoníku práce, která je nejčastěji označována jako home office. Protože takové označení zákon nepoužívá, zabývá se tento článek srovnáním pojmů, které se pro tento právní institut používají, a stanoví základní kritéria pro jeho přesné vymezení. V následujících částech se článek zabývá problematikou místa výkonu závislé práce jako základním znakem tohoto institutu, popisuje a rozebírá meze jeho právní úpravy. Zaměřuje se na problematiku BOZP, pracovních úrazů, odměňování a dalších, které jsou možnými omezeními aplikace v praxi.

Název v anglickém jazyce

Home office – distance working according to the conditions of § 317 of the Labour Code

Popis výsledku anglicky

The article deals with the issue of performing dependent work according to the conditions of § 317 of the Labour Code which is most often reffered to as home office. Because such a designation is not used by law, this article deals with the comparison of the terms that are used for this legal institute and determines the basic criteria for its precise definition. In the following sections, the article deals with the issue of the place of performing dependent work as a basic feature of this institute, describes and analyzes the limits of its legal adjustment. It focuses on the issue of OHS, accidents at work, remunerations and others, which are possible limitations in application in practice.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis Carolinae Iuridica

ISSN

0323-0619

e-ISSN

2336-6478

Svazek periodika

67

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

37-47

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—