Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Náhrada újmy v pracovněprávních vztazích

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F23%3A43971505" target="_blank" >RIV/49777513:23320/23:43971505 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Náhrada újmy v pracovněprávních vztazích

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Odpovědnost za újmu je zvláštní formou vztahu, kdy na základě porušení již existující primární povinnosti vzniká škůdci povinnost sekundární - povinnost k náhradě újmy. Existuje značná řada „druhů“ odpovědnosti za újmu, z nichž mnoho je primárně upraveno v občanském zákoníku, jiné jsou upraveny zvláštními zákony. Náhrada újmy v pracovněprávních vztazích je upravena ve speciálním právním předpisu – zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, který předmětnou právní úpravu pojímá spíše komplexně a věnuje jí celou svojí část jedenáctou. V předmětné právní úpravě se pak odráží nerovné postavení subjektů pracovněprávních vztahů, zejména pak zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance. Cílem tohoto článku je přiblížení náhrady újmy v pracovněprávních vztazích de lege lata, zejména pak náhrady újmy ze strany zaměstnavatele.

  • Název v anglickém jazyce

    Compensation for injury in labour relations

  • Popis výsledku anglicky

    Liability for damages is a special form of relationship where, on the basis of a violation of an already existing primary obligation, a secondary obligation - the obligation to compensate the damages - arises for the harming party. There is a considerable number of &quot;types&quot; of liability for damages, many of which are primarily governed by the Civil Code, others are governed by special statutes. Compensation for damages in employment relations is regulated in a special legal regulation - Act No. 262/2006 Coll., Labor Code, as amended, which covers the legal regulation in question rather comprehensively and devotes its entire eleventh part to it. The legislation in question reflects the unequal status of the subjects of labor relations, especially the protection of the employee. The aim of this article is the compensation for damages in employment relations de lege lata, especially the liability of the employer for damages.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů