Nabídková povinnost při odvolání a při vzdání se vedoucího pracovního místa

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F24%3A43973569" target="_blank" >RIV/49777513:23320/24:43973569 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://hdl.handle.net/11025/57331" target="_blank" >http://hdl.handle.net/11025/57331</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nabídková povinnost při odvolání a při vzdání se vedoucího pracovního místa
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zaměřuje na judikaturu Nejvyššího soudu k nabídkové povinnosti při odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa. Autor judikaturu kriticky hodnotí. Současně předpokládá argumentačně podpořené závěry a výklad právní úpravy
Název v anglickém jazyce
Obligation to offer a job offer upon dismissal and resignation of a managerial position
Popis výsledku anglicky
The paper is focused on the jurisprudence of the Supreme Court on the tender obligation in the event of dismissal and resignation of the executive position. The author critically evaluates the jurisprudence. It presupposes argumentatively supported conclusions and interpretation of legislation.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)