Manažerské dovednosti v multikulturním prostředí

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F08%3A00500906" target="_blank" >RIV/49777513:23510/08:00500906 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Manažerské dovednosti v multikulturním prostředí
Popis výsledku v původním jazyce
Článek pojednává o problematice podnikové spolupráce v mezinárodním prostředí a požadavcích, které spolupráce v takovémto prostředí klade na manažery. Pozornost je zaměřena na multikulturní týmy a jejich vedení. Východiskem úspěšné spolupráce je poznánía respektování kulturních odlišností jednotlivých členů týmu. Tyto odlišnosti musí brát v úvahu manažeři při svém jednání, rozhodování i stylu řízení.
Název v anglickém jazyce
Managerial acquirements in multicultural environment
Popis výsledku anglicky
The article discusses the issue of international corporate cooperation and requirements that result from this international cooperation for managers. The attention is aimed for multicultural teams and their management. Understanding and respect of cultural differences of individual team member are basis of successful cooperation. Managers have to take into consideration these differences by their behaviour, decision making and managemet style.

Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků
ISBN
978-80-7248-504-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
—
Název nakladatele
Slezská univerzita v Opavě
Místo vydání
Karviná
Místo konání akce
Karviná
Datum konání akce
14. 11. 2008
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)