VYUŽITÍ TESTU OSOBNOSTI MBTI PŘI ŘÍZENÍ TVŮRČÍCH TÝMŮ

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F09%3A43912156" target="_blank" >RIV/49777513:23510/09:43912156 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

VYUŽITÍ TESTU OSOBNOSTI MBTI PŘI ŘÍZENÍ TVŮRČÍCH TÝMŮ

Popis výsledku v původním jazyce

Typologie osobnosti MBTI je nástroj, který lze využít mnoha způsoby. Obzvláště užitečným pomocníkem je v oblasti osobního rozvoje. V tomto článku je uvažováno jeho využití při řízení tvůrčích týmů.

Název v anglickém jazyce

The using the MBTI indicator for management of creative teams

Popis výsledku anglicky

The MBTI indicator is frequently used in the areas of career counseling, pedagogy, group dynamics, employee training, leadership training, life coaching, executive coaching, marriage counseling, and personal developmentbut but also in project managementas sugested in this paper.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

O - Projekt operacniho programu

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

REDEM 09

ISBN

978-80-86840-46-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

9-16

Název nakladatele

MARQ

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Rožnov pod Radhoštěm

Datum konání akce

2. 11. 2009

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—