Hodnocení výkonnosti metod migrace personálních agentů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23520%2F04%3A00000209" target="_blank" >RIV/49777513:23520/04:00000209 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Performance evaluation of personal agent miration policies

Popis výsledku v původním jazyce

This paper investigates the impact of agent migration on the performance of personal agents in a given use case scenario. Four migration policies are proposed and a performance model, based on two quantitative performance metrics, network load and respon

Název v anglickém jazyce

Performance evaluation of personal agent miration policies

Popis výsledku anglicky

This paper investigates the impact of agent migration on the performance of personal agents in a given use case scenario. Four migration policies are proposed and a performance model, based on two quantitative performance metrics, network load and respon

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

JD - Využití počítačů, robotika a její aplikace

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GP201%2F03%2FP093" target="_blank" >GP201/03/P093: Bezpečnostní politika v systémech s mobilními agenty</a><br>

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Modelling and simulation of systems

ISBN

80-85988-98-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

307-314

Název nakladatele

MARQ

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Rožnov pod Radhoštěm

Datum konání akce

19. 4. 2004

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—