Sestra ve střetu hierarchie, profesí a osobností

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12110%2F10%3A00012215" target="_blank" >RIV/60076658:12110/10:00012215 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Sestra ve střetu hierarchie, profesí a osobností

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá výsledky empirické studie, která sledovala postavení sestry v multidisciplinárním týmu. Analýza vyjádření všeobecných sester kvalitativního šetření (15 ohniskový skupin) přinesla zajímavý pohled na spolupráci a vztahy mezi sestrami navzájem, mezi sestrami a pomocným personálem a sestrami a rodinnými příslušníky pacientů. Z nastíněných problémových situací, vyjádřených respondenty byly vytvořeny klastry nejčastěji uváděných odpovědí, kdy převažují negativní zkušenosti především v oblasti rivality mezi sestrami z důvodu rozdílu vzdělání, věku, rutiny a způsobu vedení týmu i řešení problémů managementem. V oblasti vztahu sestra - pomocný personál (sanitáři, ošetřovatelky, uklízečky) se problémové situace týkají jak direktivního přístupu sester tak nezodpovědného přístupu pomocného personálu ke svým povinnostem. Vztah sestry s rodinnými příslušníky pacientů je nejvíce ovlivněn nevhodným chováním rodinných příslušníků, často agresivním, které je způsobeno nedostatkem inf

Název v anglickém jazyce

The Nurse in the conflict of hierarchy, professions and personalities

Popis výsledku anglicky

This paper concerns with the empirical study results which monitored the nurse position within the multidisciplinary team. The analysis of general nurses expressions gained in qualitative survey (15 focus groups) brought interesting view on the cooperation and relationship among nurses, between nurses and auxiliary personal and between nurses and family members. From outlined problem situations expressed by respondents the clusters of most frequent answers very developed, where the negative ones predominate in particular in the area of rivalry among nurses. The reason for it is education and age differences, routine and the way of managing the team and also the way of problem solving by management. In the area of nurse ? auxiliary personal relationshipthe problem situations concern directive approach of nurses so as the irresponsible approach of auxiliary personal towards their duties. The nurse / family members relationship is more influenced by inadequate behavior of family members,

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/NS9604" target="_blank" >NS9604: Postavení sestry v multidisciplinárním týmu</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Ošetřovatelský výzkum a praxe založená na důkazech

ISBN

978-80-7368-694-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

—

Název nakladatele

Ostravská univerzita Zdravotně sociální fakulta

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

1. 1. 2010

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—