Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12110%2F10%3A00012228" target="_blank" >RIV/60076658:12110/10:00012228 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař

Popis výsledku v původním jazyce

Sestry, pracující v manažerských pozicích jsou jednoznačně toho názoru, že největší vliv na chování lékařů k sestrám mají profesionální schopnosti a dovednosti sester. Tento faktor považuje management za nejdůležitější. Velkou důležitost připisuje rovněžosobnostním charakteristikám lékaře, chování sester a organizaci práce na pracovištích sester. Lze konstatovat, že uvedené faktory mají na chování lékařů k sestrám největší vliv. Naopak menší vliv má pohlaví sestry (skutečnost, zda jde o sestru či všeobecného ošetřovatele), věk sestry a její fyzická přitažlivost. Tyto faktory dle managementu ovlivňují chování lékařů k sestrám nejméně. Další vztahové aspekty, které byly v průběhu výzkumného šetření zohledňovány se týkaly pohledu manažerek na neformálnívztahy sester a lékařů a vztahy, které souvisí se spoluprácí sester s ostatními odborníky. Příspěvek se vztahuje k řešení grantového úkolu č. NS/9604-3, který je realizován za finanční podpory Interní grantové agentury Ministerstva zdravo

Název v anglickém jazyce

Managerial interventions and theirs influence on nurse-doctor relationship

Popis výsledku anglicky

The nurses working at managerial positions have unequivocally the opinion that the nurses? professional abilities and skills have the highest influence on the physicians? behaviour towards the nurses. The management regards this factor as the most important. It also attributes great importance to personality characteristics of the physician, to the nurses? behaviour and the work organization at the nurses? workplace. It can be stated that the above stated factors have the highest influence on the physicians? behaviour towards the nurses. On the contrary, the nurse?s gender (whether it is a female nurse or a general male nurse), the nurse?s age and her physical attractiveness have lower influence. According to the management, these factors influence theless the physicians? behaviour towards the nurses. Further relational aspects considered during the research were related to the managers? opinion on informal relationships of nurses and physicians and on relationships related to the nur

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/NS9604" target="_blank" >NS9604: Postavení sestry v multidisciplinárním týmu</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Cesta k modernímu ošetřovatelství XII.

ISBN

978-80-87347-03-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Název nakladatele

Fakultní nemocnice Motol

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

1. 1. 2010

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—