Koncepční změny v řízení IT organizací
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12310%2F18%3A43898594" target="_blank" >RIV/60076658:12310/18:43898594 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.cssi.cz/cssi/system/files/all/SI_2018_02_Rihova_Svata.pdf" target="_blank" >http://www.cssi.cz/cssi/system/files/all/SI_2018_02_Rihova_Svata.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Koncepční změny v řízení IT organizací
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá relativně novým přístupem k řízení IT v organizacích, který vychází z předchozích modelů a byznys manažerům poskytuje návody, jak efektivně komunikovat a spolupracovat v rámci jednotlivých procesů řízení IT s profesionály v této oblasti. K tomu je nutné používat standardní rámce, které podporují efektivní používání IT. Jedním z rámců, který tyto myšlenky podporuje, je COBIT 5 a samotný styl řízení, zaměřený na tyto cíle, se označuje jako EGIT – Enterprise Governance of IT. Hlavním cílem příspěvku je seznámit čtenáře se zásadami, přednostmi a zápory tohoto stylu řízení.
Název v anglickém jazyce
Conceptual chnages in the enterprise governance of IT
Popis výsledku anglicky
The paper deals with a relatively new approach to IT Governance in organizations based on previous models. It provides guidance for business managers on how to effectively communicate and collaborate across IT management processes with professionals in the field. To do so, it is necessary to use standard frameworks that support the efficient use of IT. One of the frameworks that these ideas support is COBIT 5 and the management style itself, which focuses on these goals, is called EGIT - Enterprise Governance of IT. The main goal of the paper is to familiarize the reader with the principles, advantages and disadvantages of this management style.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Systémová integrace
ISSN
1210-9479
e-ISSN
—
Svazek periodika
Neuveden
Číslo periodika v rámci svazku
2/2018
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
29-38
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—