Basic characteristics of small and medium-sized enterprises in terms of their goals

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F13%3A43885773" target="_blank" >RIV/60076658:12510/13:43885773 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Basic characteristics of small and medium-sized enterprises in terms of their goals

Popis výsledku v původním jazyce

According to Srpová, Řehoř (2010), management of small and medium-sized enterprise has many specifics. In small companies due to the small number of employees and managers many functions are accumulated within the competence of only a few workers predominates, informal leadership is more common, oral communication is preferred over written, etc. According to a team of authors (2012) however, a high degree of flexibility to adapt rapidly to changing SME factors, it determines the face and reduce the growing globalization tendencies associated with the onset of multinational corporations and chains.

Název v anglickém jazyce

Basic characteristics of small and medium-sized enterprises in terms of their goals

Popis výsledku anglicky

According to Srpová, Řehoř (2010), management of small and medium-sized enterprise has many specifics. In small companies due to the small number of employees and managers many functions are accumulated within the competence of only a few workers predominates, informal leadership is more common, oral communication is preferred over written, etc. According to a team of authors (2012) however, a high degree of flexibility to adapt rapidly to changing SME factors, it determines the face and reduce the growing globalization tendencies associated with the onset of multinational corporations and chains.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

International Journal of Business and Social Science (IJBSS)

ISSN

2219-1933

e-ISSN

—

Svazek periodika

4

Číslo periodika v rámci svazku

15

Stát vydavatele periodika

US - Spojené státy americké

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

98-103

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—