Posouzení vztahu mezi zaváděním procesního řízení a zplošťováním organizační struktury malých a středních podniků

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F14%3A43887477" target="_blank" >RIV/60076658:12510/14:43887477 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Posouzení vztahu mezi zaváděním procesního řízení a zplošťováním organizační struktury malých a středních podniků

Popis výsledku v původním jazyce

Účel příspěvku: Procesní management je v oblasti podnikání aktuálním tématem. Zavedení procesního řízení má velký vliv na organizaci a dramaticky mění zažité principy, postupy a metody. Jedna ze změn související se zavedením procesního řízení je směřování podniku směrem k horizontální organizaci. Cílem příspěvku je ověřit předpoklad zplošťování organizační struktury v souvislosti s rostoucí mírou zavádění procesního řízení. Metodika/metody: Problematika je řešena na malých a středních podnicích. Analyzovaný vzorek obsahuje 187 malých a středních podniků z Jižních Čech. Procesní řízení v organizacích, respektive míra zavedení principů procesního řízení, je měřena prostřednictvím ukazatele Míra zavedení principů procesního řízení. Zplošťování organizačnístruktury je vztaženo k počtu manažerů, kteří byli z důvodu jejich rozdělení do tří úrovní, ohodnocení body. Závislost a její intenzita byla hodnocena prostřednictvím statistické metody Spearmanův korelační koeficient. Vědecký cíl: Cílem

Název v anglickém jazyce

Evaluation of the Relationship between the Implementation of Business Process Management and the Flattening of Organizational Structures of Small and Medium-Sized Enterprises

Popis výsledku anglicky

Purpose of the article: Business process management is a topical theme in the field of corporate. The introduction of business process management has a huge impact on business organization and dramatically changes ingrained principles, procedures and methods. One of the changes associated with the introduction of business process management is company ?s direction to horizontal organization. The purpose of this article is to verify the assumption flattening of organizational structures as a result of the increasing rate of introduction of business process management. Methodology/methods: The issue is solved on small and medium-sized enterprises. The analyzed sample contains 187 small and medium-sized enterprises from South Bohemia. Business process management in enterprises, respectively the rate of implementation of the principles of business process management, is measured by indicator Degree of Business Process Management Principles Implementation. The flattening of the organization

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Trendy ekonomiky a managementu

ISSN

1802-8527

e-ISSN

—

Svazek periodika

8

Číslo periodika v rámci svazku

20

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

37-46

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—