Strengths and Weaknesses of Human Resources Management in SMEs

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F15%3A43890223" target="_blank" >RIV/60076658:12510/15:43890223 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Strengths and Weaknesses of Human Resources Management in SMEs

Popis výsledku v původním jazyce

The SWOT analysis is a core of strategic management. A part of this analysis is analysed in this paper. It comprehensively analyzes the external and internal environment of human resource management in small and medium-sized enterprises (SMEs) in South Bohemia and support them in choosing a suitable personnel strategy. This analysis should not analyze past development only as the ability of managers to predict future developments and adapt to changes has been more and more important for strategic management. Communication processes and employee training has been considered by managers the greatest weaknesses and strengths.

Název v anglickém jazyce

Strengths and Weaknesses of Human Resources Management in SMEs

Popis výsledku anglicky

The SWOT analysis is a core of strategic management. A part of this analysis is analysed in this paper. It comprehensively analyzes the external and internal environment of human resource management in small and medium-sized enterprises (SMEs) in South Bohemia and support them in choosing a suitable personnel strategy. This analysis should not analyze past development only as the ability of managers to predict future developments and adapt to changes has been more and more important for strategic management. Communication processes and employee training has been considered by managers the greatest weaknesses and strengths.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Proceedings of the 9th International Scientific Conference INPROFORUM. Common challenges - Different solutions - Mutual dialogue

ISBN

978-80-7394-536-7

ISSN

2336-6788

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

110-114

Název nakladatele

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta

Místo vydání

České Budějovice

Místo konání akce

České Budějovice

Datum konání akce

5. 11. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—