Priorities of Employees at a Company Which Produces Structures from Reinforced Concrete with Its Headquarters in Prague, Czech Republic

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F16%3A43890882" target="_blank" >RIV/60076658:12510/16:43890882 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/75081431:_____/16:00000890

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Priorities of Employees at a Company Which Produces Structures from Reinforced Concrete with Its Headquarters in Prague, Czech Republic

Popis výsledku v původním jazyce

Anonymous group research carried out at companies is important and principal because it points out deficiencies in the company culture, possibilities for further company development, and it secures more trust from employees. We have focused on the priorities within the value hierarchy of the employees at a company which produces structures from reinforced concrete. The cohort of employees underwent two rounds of anonymous testing. The Test of Colour Semantic Differential (TCSD) was used for the purposes of the study. The results are not to be applied generally as every company has its individual needs.

Název v anglickém jazyce

Priorities of Employees at a Company Which Produces Structures from Reinforced Concrete with Its Headquarters in Prague, Czech Republic

Popis výsledku anglicky

Anonymous group research carried out at companies is important and principal because it points out deficiencies in the company culture, possibilities for further company development, and it secures more trust from employees. We have focused on the priorities within the value hierarchy of the employees at a company which produces structures from reinforced concrete. The cohort of employees underwent two rounds of anonymous testing. The Test of Colour Semantic Differential (TCSD) was used for the purposes of the study. The results are not to be applied generally as every company has its individual needs.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Artificial Intelligence - Techniques and Applications

ISBN

978-1-60595-389-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

357-360

Název nakladatele

Destech Publications

Místo vydání

Duke Street, Lancester, PA 17602-4967 USA

Místo konání akce

Shanghai

Datum konání akce

25. 9. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—