Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Economic Aspects of the Amortization of Human Capital in the Public Sector

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F17%3A43897022" target="_blank" >RIV/60076658:12510/17:43897022 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Economic Aspects of the Amortization of Human Capital in the Public Sector

  • Popis výsledku v původním jazyce

    In the Czech Republic, for military service, the maximum age for leaving the retirement age is 65 years, in civil employment conditions up to 70 years. At the same time, the intention is to extend the retirement age (65-67 years after 2035). The age limit at the age of 65 is unacceptable for some professions of military service due to a faster amortization of human capital. Therefore, economically efficient social security systems should be put in place to terminate the military service of certain system functions.

  • Název v anglickém jazyce

    Economic Aspects of the Amortization of Human Capital in the Public Sector

  • Popis výsledku anglicky

    In the Czech Republic, for military service, the maximum age for leaving the retirement age is 65 years, in civil employment conditions up to 70 years. At the same time, the intention is to extend the retirement age (65-67 years after 2035). The age limit at the age of 65 is unacceptable for some professions of military service due to a faster amortization of human capital. Therefore, economically efficient social security systems should be put in place to terminate the military service of certain system functions.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50202 - Applied Economics, Econometrics

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the 11th International Scientific Conference INPROFORUM 2017. Innovations, Enterprises, Regions and Management

  • ISBN

    978-80-7394-667-8

  • ISSN

    2336-6788

  • e-ISSN

    2336-6788

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    71-75

  • Název nakladatele

    Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta

  • Místo vydání

    České Budějovice

  • Místo konání akce

    České Budějovice

  • Datum konání akce

    9. 11. 2017

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku