Economic Aspects of the Amortization of Human Capital in the Public Sector
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F17%3A43897022" target="_blank" >RIV/60076658:12510/17:43897022 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Economic Aspects of the Amortization of Human Capital in the Public Sector
Popis výsledku v původním jazyce
In the Czech Republic, for military service, the maximum age for leaving the retirement age is 65 years, in civil employment conditions up to 70 years. At the same time, the intention is to extend the retirement age (65-67 years after 2035). The age limit at the age of 65 is unacceptable for some professions of military service due to a faster amortization of human capital. Therefore, economically efficient social security systems should be put in place to terminate the military service of certain system functions.
Název v anglickém jazyce
Economic Aspects of the Amortization of Human Capital in the Public Sector
Popis výsledku anglicky
In the Czech Republic, for military service, the maximum age for leaving the retirement age is 65 years, in civil employment conditions up to 70 years. At the same time, the intention is to extend the retirement age (65-67 years after 2035). The age limit at the age of 65 is unacceptable for some professions of military service due to a faster amortization of human capital. Therefore, economically efficient social security systems should be put in place to terminate the military service of certain system functions.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50202 - Applied Economics, Econometrics
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Proceedings of the 11th International Scientific Conference INPROFORUM 2017. Innovations, Enterprises, Regions and Management
ISBN
978-80-7394-667-8
ISSN
2336-6788
e-ISSN
2336-6788
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
71-75
Název nakladatele
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta
Místo vydání
České Budějovice
Místo konání akce
České Budějovice
Datum konání akce
9. 11. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—