Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Ethical challenges in human resource management amid population aging

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F25%3A43911300" target="_blank" >RIV/60076658:12510/25:43911300 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://omp.ef.jcu.cz/index.php/EF/catalog/book/95" target="_blank" >https://omp.ef.jcu.cz/index.php/EF/catalog/book/95</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Ethical challenges in human resource management amid population aging

  • Popis výsledku v původním jazyce

    As a result of the growing trend of population aging, the retirement age in the Czech economy is being extended. At the same time, social policy has introduced incentives to stimulate employment among individuals of retirement age (e.g., the abolition of payrollsocial insurance contributions). Alongside social security programs, it will also be necessary to strengthen ethical principles within human resource management, with increased emphasis on synergy, cooperation, and collaboration.

  • Název v anglickém jazyce

    Ethical challenges in human resource management amid population aging

  • Popis výsledku anglicky

    As a result of the growing trend of population aging, the retirement age in the Czech economy is being extended. At the same time, social policy has introduced incentives to stimulate employment among individuals of retirement age (e.g., the abolition of payrollsocial insurance contributions). Alongside social security programs, it will also be necessary to strengthen ethical principles within human resource management, with increased emphasis on synergy, cooperation, and collaboration.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2025

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Etika v 21. století: Sborník vybraných příspěvků z 4. ročníku mezinárodní vědecké konference

  • ISBN

    978-80-7694-122-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    104-110

  • Název nakladatele

    Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta

  • Místo vydání

    České Budějovice

  • Místo konání akce

    České Budějovice

  • Datum konání akce

    15. 5. 2025

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku