Trendy karierového vzdělávání důstojníků ozbrojených sil České republiky

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG38__%2F17%3A00534635" target="_blank" >RIV/60162694:G38__/17:00534635 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Trendy karierového vzdělávání důstojníků ozbrojených sil České republiky

Popis výsledku v původním jazyce

Publikace se zabývá stavem a možnostmi dalšího rozvoje systému vzdělávání důstojnického sboru ozbrojených sil ČR, s důrazem na vyšší důstojníky. Popis současného stavu se opírá o analýzu historických zkušeností a o požadavky, které klade na osobnost důstojníka vývoj bezpečnostního a operačního prostředí, ve kterém mohou ozbrojené síly působit. Důležitou výzvou pro resort obrany je sladění požadavků novelizovaného zákona č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání, při zavádění kariérního řádu se systémem kariérových kurzů vyšších důstojníků. Autoři porovnávají požadavky z toho vyplývající se současnou praxí kariérových kurzů, které zajišťuje Centrum bezpečnostních a vojenskostrategických studií Univerzity obrany. Na základě toho doporučují opatření, která mohou zvýšit kvalitu nejen obsahu a procesu vzdělávání, ale ve svém důsledku i kvalitu důstojnického sboru, který se dnes připravuje na řešení budoucích vojenských výzev. Publikace přináší kromě jiného i informace o systémech a procesech přípravy důstojnického sboru ve vybraných státech NATO, s cílem poukázat na jiná možná řešení. Zároveň publikace rozkryla některé oblasti, které bude v budoucnu nutné rozpracovat do větší šíře a hloubky. Významnou částí publikace je soubor konkrétních návrhů opatření, která je reálné přijmout v krátkodobém a střednědobém horizontu, jejich zapracováním do strategických dokumentů resortu obrany. Autoři si v úvodu práce vytyčili řadu otázek, na které ne ve všech případech nalezli jednoznačnou odpověď. V identifikaci problémů a výzev je možné spatřovat význam této publikace pro čtenáře z akademického prostředí, ale především pro pracovníky strategického stupně řízení Ministerstva obrany a ozbrojených sil ČR. To s vědomím, že se v současné době nacházíme v přechodovém období při zavádění kariérního řádu, po jehož skončení bude nutno nastavit trvalý systém kariérových kurzů, který povede ke zvýšení úrovně důstojnického sboru.

Název v anglickém jazyce

Trends in Career Education of the Armed Forces Officers of the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

The publication deals with the state and possibilities of further development of the educational system of the Czech Military Officer Corps, with emphasis on senior officers. The description of the current state is based on an analysis of the historical context of the current situation and the demands given by security and operational environment in which the armed forces may operate on the officer's personality. An important challenge for the Czech Armed Forces is to match the requirements of the amended Act No. 221/1999 on professional soldiers, in the implementation of a career order with a system of senior officers' career courses. The authors compare the requirements resulting from that, with current practices of career courses provided by the Centre for Security and Military Strategic Studies of the University of Defence. On this basis, they recommend measures that can improve the quality of not only the educational content and learning process, but consequently also the quality of the officers' corps that is currently preparing to address the challenges of the future. The publication also provides information on systems and processes of officers' training in selected NATO countries, in order to point out other possible solutions. At the same time, the publication has uncovered some areas that need more examination in the future. An important part of the publication is a set of specific proposals of measures that can be realistically adopted in the short and medium term by incorporating them in the strategic documents of the Czech Defence Sector. The authors put forward a number of questions at the beginning of the paper, to which they did not find clear answers in all cases. It is possible to see the importance of this publication in identifying problems and challenges, not only for readers from the academic environment, but also for the staff of the strategic level of the Ministry of Defence and the Czech Armed Forces.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7582-011-2

Počet stran knihy

114

Název nakladatele

Univerzita obrany v Brně

Místo vydání

Brno

Kód UT WoS knihy

—