Odměňování a zaměstnanecké výhody - nástroje zvyšování motivace a stimulace vojenských profesionálů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F07%3A%230001130" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/07:#0001130 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Odměňování a zaměstnanecké výhody - nástroje zvyšování motivace a stimulace vojenských profesionálů

Popis výsledku v původním jazyce

Článek navazuje na obecnou problematiku motivace a stimulace zaměstnanců a rozebírá problematiku odměňování a zaměstnaneckých výhod jako důležitých a nezastupitelných prvků (nástrojů) pro zvyšování motivace a stimulace vojenských profesionálů. Podrobně stanovuje strukturu a obsah používaných provků odměňování a zaměstnaneckých výhod, které následně podrobně popisuje a definuje možnosti a podmínky pro jejich využití.

Název v anglickém jazyce

Combination compensation and benefit workers - instruments escalation motivation and stimulation soldiers

Popis výsledku anglicky

Paper describe combination compensation and benefit workers problem. They are important instruments for escalation motivation and stimulation soldiers. determination structure and substantiality elements combination compensation and benefit workers, describe alternative and conditions theier application.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

KA - Vojenství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Personál-časopis pro rozvoj lidských zdrojů

ISSN

1213-8878

e-ISSN

—

Svazek periodika

11

Číslo periodika v rámci svazku

11

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

16-20

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—