Diagnostické metody v personální praxi II
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F12%3A00479969" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/12:00479969 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Diagnostické metody v personální praxi II
Popis výsledku v původním jazyce
Studijní text představuje průřez základních personálních činností se zaměřením na vybrané druhy personálních pohovorů - výběrový, adaptační, hodnotící, disciplinární. Kontext vybraných personálních pohovorů je doplněn etickým rámcem a multikulturními zvláštnostmi v personálních pohovorech.
Název v anglickém jazyce
The methods of diagnostic in personell practice II
Popis výsledku anglicky
The university mimeographed focused the attention to the selected personell activities - selected personell interview - recruitment, adaptation, evaluation, disciplinary. The context is completed the areas - ethic standards, cultural diversity and multicultural communication.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AM - Pedagogika a školství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů