Testy pro personální práci. Jak je správně vytvářet a používat.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F14%3A00520158" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/14:00520158 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Testy pro personální práci. Jak je správně vytvářet a používat.
Popis výsledku v původním jazyce
Kniha se zabývá nejen popisy jednotlivých diagnostických metod, ale především návody, jak v široké nabídce rozpoznat metody skutečně kvalitní, a dokonce jak si vlastní testovou metodu vyrobit. Kniha ukazuje, jak si vytvořit personální dotazník, test odborných znalostí nebo vlastní projektivní metody. Zabývá se různými personálními situacemi, od výběru zaměstnanců až po hodnocení při assessment centru. Vysvětluje také matematické a statistické metody, které představuje velmi srozumitelnou formou doplněnou názornými ukázkami.
Název v anglickém jazyce
Tests for human resources work. How to create and use it.
Popis výsledku anglicky
The book deals not only with descriptions of different diagnostic methods, but also instructions on how to recognize a wide range of methods really good, and even how to make your own test methods. The book shows how to create a personal questionnaire, test your own expertise or projective methods. It deals with various personnel situations, from the selection of employees to review at assessment center. It also explains the mathematical and statistical methods, which is a very understandable form, accompanied by illustrative examples.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)