Možné přístupy ke zvyšování kvality dalšího vzdělávání pracovníků v organizaci

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F14%3A00524514" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/14:00524514 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Možné přístupy ke zvyšování kvality dalšího vzdělávání pracovníků v organizaci
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá základními teoretickými východisky vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci, jehož cílem je rozšiřování znalostí, dovedností a změna postojů požadovaných pro výkon povolání. Popisuje procesy projektování, realizace, vzdělávacích programů s důrazem na řízení a hodnocení kvality. Naznačuje základní směry a možné perspektivy dalšího rozvoje profesní přípravy personálu v rezortu Ministerstva obrany České republiky.
Název v anglickém jazyce
The possible approaches to improving the quality of education of employees in the organization
Popis výsledku anglicky
This paper deals with the basic theoretical foundation of education and progress of staff in organization and its aim is to broaden the knowledge, proficiency and change of attitude required for practice of profession. The paper describes the processes of planning, realization, educational programs with an emphasis on management and the quality assessment. The paper further indicates the main trends and possible future development in training of personnel in the resort of Ministry of Defense.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
KA - Vojenství
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)