Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

SPECIFIKA SYSTÉMU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ VOJÁKŮ Z POVOLÁNÍ ARMÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F15%3A00531669" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/15:00531669 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    SPECIFIKA SYSTÉMU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ VOJÁKŮ Z POVOLÁNÍ ARMÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá aktuální problematikou systému sociálního zabezpečení vojáku z povolání Armády České republiky. Tento systém vykazuje jistá specifika ve srovnání se systémem sociálního zabezpečení České republiky. Článek se zaměřuje na nalezení a popisodlišností mezi těmito dvěma systémy sociálního zabezpečení. Článek bude dále pojednávat o možnosti využití těchto specifik v oblasti motivace a stabilizace vojáků z povolání. Základním zdrojem dat bude zákon č. 221/1999 Sb., Zákon o vojácích z povolánípo novele tohoto zákona, která proběhla dne 1. července 2015. Další zdroje informací budou řízené rozhovory s vybranými specialisty z oblasti lidských zdrojů Armády České republiky.

  • Název v anglickém jazyce

    SPECIFICS OF SOCIAL SECURITY OF CZECH ARMY PROFESSIONAL SOLDIERS

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with current issues of the social security system of professional soldiers of the Army of the Czech Republic. This system has a certain specificity compared to the social security system of the Czech Republic. The article focuses on thediscovery and description of the differences between the two systems of social security. The article will also discuss the possibility of using these specifics in the area of motivation and retention of professional soldiers. The basic source of data isthe Act no. 221/1999 Coll., On professional soldiers after the amendment of this law, which took place on 1 July 2015. Additional resources will be directed interviews with selected specialists in the field of human resources of the Czech Army.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

    KA - Vojenství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů