Diskriminace a perzekuce vojáků v Československu v letech 1945-1955

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F15%3A00531913" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/15:00531913 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Diskriminace a perzekuce vojáků v Československu v letech 1945-1955
Popis výsledku v původním jazyce
Kniha se zabývá problematikou diskriminace a perzekuce vojáků v Československu v letech 1945-1955. První část knihy analyzuje souvislosti budování armády a důstojnického sboru podle Košického vládního programu v letech 1945-1948. Ukazuje diskriminaci generálů a důstojníků bývalé předmnichovské armády při obsazování významných míst v armádě do února 1948. Druhá část publikace ukazuje průběh a výsledky soudní a mimosoudní perzekuce vojáků, kteří byli považováni komunistickým režimem za nespolehlivé od února 1948 do roku 1955.
Název v anglickém jazyce
Discrimination and persecution troops in Czechoslovakia in 1945-1955
Popis výsledku anglicky
The book deals with the problems of discrimination and persecution troops in Czechoslovakia in 1945-1955. The first part of the book analyzes the context of building up the army and the officer corps by the Kosice government program in 1945-1948. It shows discrimination generals and officers of the former pre-Munich army during the occupation of important places in the army until February 1948. The second part of the book shows the progress and results of the judicial and extrajudicial persecution soldiers who were regarded as unreliable by the communist regime since February 1948 to the year 1955.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)