Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Personality Profiles of Members of the Army of the Czech Republic

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F18%3A00535325" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/18:00535325 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://www.grantjournal.com/issue/0701/PDF/0701fedorkova.pdf" target="_blank" >http://www.grantjournal.com/issue/0701/PDF/0701fedorkova.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Personality Profiles of Members of the Army of the Czech Republic

  • Popis výsledku v původním jazyce

    A number of requirements that vary in time, space and content are posed on a military professional. If a member of the Armed Forces wants to be successful in his/her activity, his/her competencies will be assessed in terms of a fully-prepared professional who will have the prerequisites for the performance and development of capabilities in the military environment. A personality profile plays an important role within the meaning of stable dispositions and characteristics - parameters of adequate behaviour in the military activity. The study focuses on the personality profile of professional soldiers and the comparison with the corresponding authorized profiles of the Czech population, for the findings of which the NEO-PI-R questionnaire was used. The research activity and its results are part of a project solution for the organization development entitled "Development of Social Competencies of the Commander-Leader" realized by the Department of Leadership at the Faculty of Military Leadership of the University of Defence in Brno.

  • Název v anglickém jazyce

    Personality Profiles of Members of the Army of the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    A number of requirements that vary in time, space and content are posed on a military professional. If a member of the Armed Forces wants to be successful in his/her activity, his/her competencies will be assessed in terms of a fully-prepared professional who will have the prerequisites for the performance and development of capabilities in the military environment. A personality profile plays an important role within the meaning of stable dispositions and characteristics - parameters of adequate behaviour in the military activity. The study focuses on the personality profile of professional soldiers and the comparison with the corresponding authorized profiles of the Czech population, for the findings of which the NEO-PI-R questionnaire was used. The research activity and its results are part of a project solution for the organization development entitled "Development of Social Competencies of the Commander-Leader" realized by the Department of Leadership at the Faculty of Military Leadership of the University of Defence in Brno.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    GRANT Journal

  • ISSN

    1805-062X

  • e-ISSN

    1805-0638

  • Svazek periodika

    7

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    32-37

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus