Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Význam empatie velitele leadera při vedení podřízených

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F18%3A00536450" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/18:00536450 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Význam empatie velitele leadera při vedení podřízených

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem tohoto článku je poukázat na význam empatie velitele při vedení podřízených a seznámit čtenáře s vybranou částí výsledků empirického výzkumu, která se k empatii vztahovala. Schopnost porozumět druhému, naslouchat mu, rozpoznat jeho pocity a potřeby patří mezi důležité dovednosti velitele leadera. Doposud však tato kompetence byla na okraji zájmu v oblasti uskutečněných výzkumů zaměřených na kompetence leadera.

  • Název v anglickém jazyce

    THE IMPORTANCE OF EMPATHY OF THE COMMANDER LEADER IN SUBORDINATE CENTERED LEADERSHIP

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of this article is to point out the importance of empathy of the commander in subordinate centered leadership and to make readers acquainted with the selected part of the empirical research results that were related to empathy. Ability to understand and identify other people's emotions, needs, and active listening is one of the most important skills of the commander leader. However, so far, this competence has been on the edge of interest.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50902 - Social sciences, interdisciplinary

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Konference ICMEP - Kolokvium o řízení vzdělávacího procesu. "Leadership - teorie a praxe"

  • ISBN

    978-80-7582-082-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    25-29

  • Název nakladatele

    Univerzita obrany

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Univerzita obrany v Brně

  • Datum konání akce

    1. 1. 2018

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku