Podniková kultura jako zdroj krize v podniku

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F00%3A00003009" target="_blank" >RIV/60460709:41110/00:00003009 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Podniková kultura jako zdroj krize v podniku

Popis výsledku v původním jazyce

Neadekvátní podniková kultura ve specifické situaci, v které se podnik nachází, může být zdrojem jeho krizového stavu nebo může krizový stav způsobený jinými příčinami ještě více prohlubovat, komplikovat řešení krize nebo dokonce znemožnit vyvedení podni

Název v anglickém jazyce

Corporate culture as a source of crisis in companies

Popis výsledku anglicky

Non-appropriate corporate culture in specific circumstances in which the company is may be a source of its crisis state or may intensify this state caused by other reasons. Futher, it may even make it impossible for the company to bring its state of affa

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F00%2F1403" target="_blank" >GA402/00/1403: Vytvoření mechanismů identifikace symptomů vznikající krize v podniku.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2000

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Agrární perspektivy IX

ISBN

80-213-0657-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Název nakladatele

Česká zemědělská univerzita Praha

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—