E-personalistika a e-learning v organizacích agrobyznysu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F03%3A00006043" target="_blank" >RIV/60460709:41110/03:00006043 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

E-personalistika a e-learning v organizacích agrobyznysu

Popis výsledku v původním jazyce

Využití moderních informačních a komunikačních technologií je, podle názoru manažerů, v podnicích agrobyznysu omezené. Manažeři těchto podniků se stavějí skepticky k příležitosti zvyšovat efektivnost podnikových procesů, které přinášejí e-personalistika

Název v anglickém jazyce

eHR and eLearning for Agribusiness?s Organisations

Popis výsledku anglicky

Managers said that agribusiness based companies are using a restricted amount of new information and communication technologies. Further, managers in agribusiness are sceptical about results of any improvement efforts, especially based on e-personnel man

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník z mezinárodní vědecké konference Agrární perspektivy XII ?Nová ekonomika a rozšíření EU?. Díl I.

ISBN

80-213-1056-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

62-68

Název nakladatele

Neuveden

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

18. 9. 2003

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—