Multilaterality and Specialization in Personality Developement in Organizations

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F03%3A00006115" target="_blank" >RIV/60460709:41110/03:00006115 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Multilaterality and Specialization in Personality Developement in Organizations
Popis výsledku v původním jazyce
The specialization is sometimes considered as the contrary of multilaterality. Indeed, the specialization, if it is to be successful, is only a superstructure built on some solid basis of general education, which is always, more or less, multilateral. A
Název v anglickém jazyce
Multilaterality and Specialization in Personality Developement in Organizations
Popis výsledku anglicky
The specialization is sometimes considered as the contrary of multilaterality. Indeed, the specialization, if it is to be successful, is only a superstructure built on some solid basis of general education, which is always, more or less, multilateral. A

Rok uplatnění
2003
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Proceedings of the XI th European Congress on Work and Organizational Psychology, Lisbon 14-17 May 2003. Identity and Diversity in Organizations Building Bridges in Europe. Book of Abstracts, Posters P 19, 422 ,
ISBN
1764-1035
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
1
Strana od-do
422-422
Název nakladatele
European Association of Work and Organizational Psychology (Eawop), Portuguese Association of Psychology (APP), Center for Social Research and Intervention
Místo vydání
Lisbon, Portugal
Místo konání akce
Lisbon, Portugal
Datum konání akce
14. 5. 2003
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)