ANALÝZA POSTOJŮ ZAMĚSTNANCŮ VYBRANÉHO PODNIKU K PODNIKOVÉ KRIZI

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A8320" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:8320 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
ANALÝZA POSTOJŮ ZAMĚSTNANCŮ VYBRANÉHO PODNIKU K PODNIKOVÉ KRIZI
Popis výsledku v původním jazyce
V současné době, charakteristické dynamicky se vyvíjejícím podnikatelským prostředním, je nezbytné věnovat pozornost podnikové krizi. Krize, jako zásadní momenty v úsilí o rovnováhu, jsou událostmi zcela přirozenými a zákonitými. V životě podniku se jimnelze vyhnout. Aby bylo možné tyto krizové stavy studovat, je nutné zaměřit pozornost na samotné zaměstnance podniku a zjistit, jakým způsobem vnímají podnikovou krizi a zda a v jaké míře se cítí být touto krizí sami ohroženi.
Název v anglickém jazyce
THE ANALYSIS OF THE SELECTED COMPANY EMPLOYEES HARNESSES TO A COMPANY CRISIS
Popis výsledku anglicky
In recent time, that is known as a dynamically developed business enviroment is necessary to pay attention to a company crisis. The crisis, as a principal moments in drive to an equality, are the events entirely natural and rightful. In a company life there is no possibility to avoid them. In order to study these crisis states it is necessary to aim attention to the employees alone and find out how they feel a company crisis and how and how much they feel threaten by this crisis.

Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)