Manažerské talenty
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F06%3A17246" target="_blank" >RIV/60460709:41110/06:17246 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Manažerské talenty
Popis výsledku v původním jazyce
Článek přináší výsledky výzkumu zaměřeného na identifikaci přístupů manažerů podniků k talentům a chápání role talentů k dosahování konkurenční výhody podniků.
Název v anglickém jazyce
Managerial talents
Popis výsledku anglicky
The article presents the outcome of a survey carried out with the aim of identifying attitudes of managers of companies to talented people and the role of these people in gaining a competetive advantage.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talenty jako zdroj konkurenční výhody (oblast agrobyznysu)</a><br>
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Moderní řízení
ISSN
0026-8720
e-ISSN
—
Svazek periodika
3
Číslo periodika v rámci svazku
41
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
3
Strana od-do
70-72
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—