K-mapy personalistických postupů výběru a jejich potenciální užití k identifikaci talentovaných studentů.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F07%3A19631" target="_blank" >RIV/60460709:41110/07:19631 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
K-maps oof HR selection procedures and their potential use in the identification of talented students
Popis výsledku v původním jazyce
Stať se zabývá třemi postupy používanými v rímci personalistiky při výběru a zkoumá jejich možnosti při identifikaci talentovaných studentů. Diskuse zmíněných postupů vede k závěru, že vhodným pro daný účel je nástroj výběru a rozvoje, odvozený od mentoringu.
Název v anglickém jazyce
K-maps oof HR selection procedures and their potential use in the identification of talented students
Popis výsledku anglicky
Stať se zabývá třemi postupy používanými v rímci personalistiky při výběru a zkoumá jejich možnosti při identifikaci talentovaných studentů. Diskuse zmíněných postupů vede k závěru, že vhodným pro daný účel je nástroj výběru a rozvoje, odvozený od mentoringu.

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Efficiency and responsibility in education. Proceedings of papers, 2007
ISBN
978-80-213-1649-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
110-116
Název nakladatele
Czech University of Life Sciences
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha -Suchdol
Datum konání akce
30. 5. 2007
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)