Z podnikových krizí k vítězství

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F08%3A26374" target="_blank" >RIV/60460709:41110/08:26374 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Z podnikových krizí k vítězství

Popis výsledku v původním jazyce

Krize podniku je jak v podnikové praxi, tak i v literatuře dosti odlišně chápána. Nejčastěji se za krizi podniku považuje situace, kdy podnik není schopen dostát svým závazkům a dostává se do finančních potíží. Přitom tato krize je jen důsledkem neřešenípředchozích problémů a vyvrcholení často dlouhého procesu. Každá krize představuje pro podnik nebezpečí a mnohdy dokonce ohrožuje jeho existenci. Na mnoha příkladech slavných a neznámých osobností lze dokladovat, že osobní krize člověka se pro něj stalakatalyzátorem pro kreativitu, že lidé zmobilizovali své vnitřní síly a přeměnili osobní neštěstí v příležitost. Na otázku, jestli může podnik, jako společenství lidí přeměnit krizi v příležitost, dávají manažeři a odborníci na řízení pozitivní odpověď.Méně časté je pokračování této odpovědi v podobě, co musí podnik udělat, jaké jsou nutné podmínky a předpoklady, aby se opravdovou příležitostí stala. Příležitostí je chápána nejen obnova postavení podniku, ale dosažení nového postavení p

Název v anglickém jazyce

From the company crisis to the victory

Popis výsledku anglicky

For many company managers, company crises are associated with the time when the very existence of the company is discussed. In literature, however, crisis is sometimes viewed as a potential opportunity for the company. This book presents the findings ofthe survey the purpose of which was to confirm or reject the hypothesis that crisis might become an opportunity for the company. The hypothesis being proven true, the survey further focused on the identification of factors that help companies overcome crisis situations and improve their competitive position with respect to that held before the crisis.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-87197-01-1

Počet stran knihy

166

Název nakladatele

Alfa Nakladatelství, s. r. o., Praha

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—