Age Management Principles in Czech Agrarian Sector
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F14%3A64422" target="_blank" >RIV/60460709:41110/14:64422 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Age Management Principles in Czech Agrarian Sector
Popis výsledku v původním jazyce
Moderní koncepce Age Managementu se v rámci celé ekonomiky zaměřuje na to, aby každý pracovník měl možnost využít svůj potenciál a nebyl znevýhodněn kvůli svému věku. I když je tato oblast důležitá z hlediska současného demografického vývoje, ne všechnypodniky její opatření využívají. Článek se proto zaměřuje na identifikaci a zhodnocení využívání Age Managementu v českých zemědělských podnicích. Analyzovaná data byla získána na základě kvantitativního výzkumu pomocí dotazníkového šetření sběru dat (celkem podniků: n=315, zemědělských podniků: na=60). Z výsledků vyplývá, že v rámci českých zemědělských podniků se opatření Age Managementu ještě v současné době zcela nevyužívají. Jedním ze závěrů článku je, že pomocí opatření Age Managementu lze ze společenského hlediska zlepšovat situaci na trhu práce a produktivitu práce, podprovat mladé lidi, aby pracovali v zemědělství, a v neposlední řadě na organizační úrovni budovat značku zaměstnavatele. Aplikace Age managementu působí na výkon
Název v anglickém jazyce
Age Management Principles in Czech Agrarian Sector
Popis výsledku anglicky
Moderní koncepce Age Managementu se v rámci celé ekonomiky zaměřuje na to, aby každý pracovník měl možnost využít svůj potenciál a nebyl znevýhodněn kvůli svému věku. I když je tato oblast důležitá z hlediska současného demografického vývoje, ne všechnypodniky její opatření využívají. Článek se proto zaměřuje na identifikaci a zhodnocení využívání Age Managementu v českých zemědělských podnicích. Analyzovaná data byla získána na základě kvantitativního výzkumu pomocí dotazníkového šetření sběru dat (celkem podniků: n=315, zemědělských podniků: na=60). Z výsledků vyplývá, že v rámci českých zemědělských podniků se opatření Age Managementu ještě v současné době zcela nevyužívají. Jedním ze závěrů článku je, že pomocí opatření Age Managementu lze ze společenského hlediska zlepšovat situaci na trhu práce a produktivitu práce, podprovat mladé lidi, aby pracovali v zemědělství, a v neposlední řadě na organizační úrovni budovat značku zaměstnavatele. Aplikace Age managementu působí na výkon
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
AGRIS on-line Papers in Economics and Informatics
ISSN
1804-1930
e-ISSN
—
Svazek periodika
VI
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
93-102
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—