Managerial Compensation and Firm Performance: Is There Any Relationship?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F16%3A71088" target="_blank" >RIV/60460709:41110/16:71088 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/s11294-016-9605-9" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1007/s11294-016-9605-9</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/s11294-016-9605-9" target="_blank" >10.1007/s11294-016-9605-9</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Managerial Compensation and Firm Performance: Is There Any Relationship?

Popis výsledku v původním jazyce

Our goal was to examine the effectiveness of tools used to minimize the costs of the agency problem in the U.S. corporate governance environment. We concluded that neither of the two most widespread tools are an appropriate remedy to eliminate, or at least minimize, the potential conflict of interests between the agent and the principal. We tested the relationship between a company’s performance, as measured by return on equity (ROE), the size of the chief executive officer’s (CEO) compensation package, and the board of directors composition.

Název v anglickém jazyce

Managerial Compensation and Firm Performance: Is There Any Relationship?

Popis výsledku anglicky

Our goal was to examine the effectiveness of tools used to minimize the costs of the agency problem in the U.S. corporate governance environment. We concluded that neither of the two most widespread tools are an appropriate remedy to eliminate, or at least minimize, the potential conflict of interests between the agent and the principal. We tested the relationship between a company’s performance, as measured by return on equity (ROE), the size of the chief executive officer’s (CEO) compensation package, and the board of directors composition.

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50202 - Applied Economics, Econometrics

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

International Advances in Economic Research

ISSN

1083-0898

e-ISSN

—

Svazek periodika

22

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

NL - Nizozemsko

Počet stran výsledku

2

Strana od-do

467-468

Kód UT WoS článku

000408736400012

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-84991093343