Culture and Ideology: The Case of Work Motivation Theories
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F17%3A74079" target="_blank" >RIV/60460709:41110/17:74079 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.1027/00490-000" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1027/00490-000</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1027/00490-000" target="_blank" >10.1027/00490-000</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Culture and Ideology: The Case of Work Motivation Theories
Popis výsledku v původním jazyce
The chapter was published in a book Cultural and Ethnic Diversity. How Europeans Psychologists Can Meet the Challenges. The editor of the book was Prof. Alexander Thomas of Ostbayerische Technische Hochschule, Regensburg. The chapter in question deals with a methodological problem, specifically with the question if there are cultural and/or ideological influences in psycholgical theories of work motivation. The authors try to find the answer to the question mentioned by means of semiotic analysis, and they put forward a research program which may help to disclose additional knowledge concerning it.
Název v anglickém jazyce
Culture and Ideology: The Case of Work Motivation Theories
Popis výsledku anglicky
The chapter was published in a book Cultural and Ethnic Diversity. How Europeans Psychologists Can Meet the Challenges. The editor of the book was Prof. Alexander Thomas of Ostbayerische Technische Hochschule, Regensburg. The chapter in question deals with a methodological problem, specifically with the question if there are cultural and/or ideological influences in psycholgical theories of work motivation. The authors try to find the answer to the question mentioned by means of semiotic analysis, and they put forward a research program which may help to disclose additional knowledge concerning it.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
—
OECD FORD obor
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Cultural and Ethnic Diversity
ISBN
978-0-88937-490-4
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
15-24
Počet stran knihy
222
Název nakladatele
Hogrefe Publishing
Místo vydání
Göttingen, Germany
Kód UT WoS kapitoly
—