Zvýšení konkurenceschopnosti podporou pro-aktivního chování zaměstnanců na základě transformačního vedení
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F17%3A75399" target="_blank" >RIV/60460709:41110/17:75399 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zvýšení konkurenceschopnosti podporou pro-aktivního chování zaměstnanců na základě transformačního vedení
Popis výsledku v původním jazyce
V globalizované společnosti jsou společnosti stále častěji vystavováni vysokým konkurenčním tlakům. Společnosti tak musí proaktivně vyhledávat problémy a využívat příležitosti. Výzkum v článku potvrdil, že jednou z cest jak podporovat iniciativu zaměstnanců a snižovat obranné mlčení zaměstnanců je implementace transformačního vedení. Výsledky výzkumu jsou založeny na strukturálním modelování, kde byl využit vzorek 300 respondentů. Na základě testování je možné potvrdit, že transformační vedení pozitivně ovlivňuje pro-aktivní chování pracovníků.
Název v anglickém jazyce
Increasing competitiveness of companies by supporting productive employee behavior based on transformation Leadership
Popis výsledku anglicky
In a globalized world, companies are increasingly exposed to high competitive pressures. Companies have to proactively look for problems and take advantage of opportunities. Research in the article confirmed that one of the ways to promote employee initiative and reduce employees silences is the implementation of transformation leadership. The results of the research are based on structural modeling, using a sample of 300 respondents. On the basis of testing, it is possible to confirm that transformation leadership positively to the pro-active behavior of workers.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Konference Konkurence 2017
ISBN
978-80-88064-31-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
637-644
Název nakladatele
College of Polytechnics Jihlava
Místo vydání
Jihlava
Místo konání akce
Jihlava
Datum konání akce
18. 5. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—